国有钢铁企业人力资源管理问题分析与对策

张建军

首页> 中文期刊> 《辽宁科技学院学报》 >国有钢铁企业人力资源管理问题分析与对策

国有钢铁企业人力资源管理问题分析与对策

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

研究人力资源管理,对我国国有钢铁企业的发展具有重要作用.当前,国有钢铁企业存在人员冗员严重、素质不高、结构不尽合理、流失问题仍未解决等问题,原因是企业办社会职能仍然存在、职工培训体系不完善、员工激励制度不科学、人才引入机制单一.因此,精简主业从业人员、开展职工教育培训工作、完善人才激励机制,建立科学合理有效的人力资源管理机制,将对国有钢铁企业人力资源管理的持续改进具有积极作用.

著录项

来源
《辽宁科技学院学报》 |2009年第1期|54-55,25|共3页
作者
张建军;
展开▼
作者单位

本溪钢铁(集团)有限责任公司,辽宁,本溪,117000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理的方式方法;
关键词
钢铁企业; 人力资源; 激励机制; 教育培训体系;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 我国国有钢铁企业人力资源管理问题分析和改进措施 [J] . 焦占聪 . 经济视野 . 2013,第023期
2. 国有钢铁企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 [J] . 王军 . 现代国企研究 . 2019,第012期
3. 酒店人力资源管理问题分析及对策探究 [J] . 刘燕威 ,李静 . 中小企业管理与科技 . 2021,第029期
4. 人力资源管理存在的问题分析及对策 [J] . 贺云鹏 ,杨潇 . 轻松学电脑 . 2021,第005期
5. 国有企业医疗保险征缴过程中人力资源管理问题分析及研究对策 [J] . 马瑜 . 商业2.0（经济管理） . 2021,第016期
6. 高速公路人力资源管理相关问题分析及建议 [C] . 张雪莲 . 中国公路学会高速公路运营管理分会2013年度年会暨第二十次高速公路管理工作研讨会 . 2013
7. 国有钢铁企业人力资源管理对策研究 [A] . 高占东 . 2008

国有钢铁企业人力资源管理问题分析与对策

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅