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企业'人、狼文化型管理'的冲突与应对策略

         

摘要

"人、狼文化"是现代企业管理中人性和狼性两种文化及思想状态."人、狼文化型管理"之间必然存在着一定的冲突;"刚柔并济、内外兼修、求同存异、兼收并蓄、稳中有变"是解决冲突的应对策略.

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