女性自媒体传播的性别意识问题与对策——以新浪微博为例

机译：移动社交网络中的舆论信息传播 - 以新浪微博为例

机译：基于信息传播机制的大型社交网络服务建模：以新浪微博为例

机译：使用3D服装模拟按性别和年龄划分的设计图像和时尚意识：专注于成年女性，年轻女性和男性-（第2部分）成年女性服饰的设计图像与外观元素之间的关系

机译：工程领域的女性：解决性别差距，探索信任和我们的无意识偏见

机译：视觉媒体中女性的高性别形象对青春期女性客观化身体意识和女性意识形态的影响。

机译：尼泊尔男性中使用女性性工作者的情况：普遍性性传播感染/艾滋病毒相关的危险行为以及性别意识形态

机译：性别协议作为女性屈从于夫妻暴力的手段的传播

性别协议作为女性屈从于婚姻暴力的手段的传播

性别协议作为求婚的手段的传播从妇女到暴力暴力

机译：非意识性角色意识形态：对美国女性服务人员最佳利用的启示

机译：鉴定性别特异性和非特异性分子的方法，以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分，以将某些男性或女性精子与天然精液分离，并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。

机译：通过涉及女性的阴道和男性的阴茎的性活动来降低性传播疾病的传播或感染的风险的抗微生物和避孕组合物，以及降低性传播疾病的传播和感染的风险的方法。通过涉及女性阴道和男性阴茎的性活动

机译：“仅女性招聘机构”是一家招聘机构，专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户（即企业/组织）的职位空缺相匹配，这些付费客户只希望女性担任该职位，以提高其性别多样性。因此，与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于，它仅针对女性