我国育龄期护士职业发展现状及影响因素研究

马秀丽; 沈玉枝; 黄茗梓; 黄叶莉

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我国育龄期护士职业发展现状及影响因素研究

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目的调查我国育龄期护士的职业发展现状,并分析其影响因素。方法采用一般资料问卷、育龄期护士职业发展评估量表和工作家庭冲突量表对我国23个省、5个自治区、4个直辖市的60211名育龄期护士进行调查。结果育龄期护士职业发展总分为(123.02±19.67)分,工作家庭冲突总分为(39.20±14.52)分,育龄期护士职业发展与工作家庭冲突呈负相关(r=-0.622,P<0.05),多元线性回归显示,我国育龄期护士职业发展的影响因素为地区、医院等级、学历、职称、个人年收入、工作年限、生育情况、生育间隔、工作家庭冲突。结论育龄期护士职业发展处于中等水平,工作家庭冲突问题严峻,护理管理者应采取针对性干预措施降低育龄期护士工作家庭冲突,促进职业发展。

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来源
《护理管理杂志》 |2022年第3期|159-162|共5页
作者
马秀丽; 沈玉枝; 黄茗梓; 黄叶莉;
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作者单位

首都医科大学附属北京朝阳医院心脏中心;

解放军总医院京南医疗区六里桥门诊部;

解放军总医院第六医学中心护理部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护理学;护士;
关键词
职业发展; 护士; 育龄期; 工作家庭冲突;

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