医护人员共情能力及影响因素调查分析

刘小珍; 李奕慧; 唐宏

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目的探讨医护人员共情能力现状及其影响因素,为医患关系和谐发展和针对性管理提供参考。方法对356名医护人员运用中文版杰弗逊共情量表和自编问卷进行调查分析。结果共情能力总分,护士为114.68±13.81,医生为110.70±19.15,其中观点采择维度护士得分显著高于医生（P〈0.05）;医院等级、工作满意度是护士共情能力的主要影响因素（调整R2=0.125）。结论医护人员共情能力处于中等水平,基层医院及对工作满意度较低的护士共情能力受影响;管理者应结合具体情况对护士进行合理干预,提升护士的共情能力,促进护患关系和谐发展。

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来源
《护理学杂志》|2017年第4期|P.54-57|共4页
作者
刘小珍; 李奕慧; 唐宏;
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作者单位

赣南医学院心理学系,江西赣州341000;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类护理学;
关键词
护士; 医生; 共情能力; 影响因素; 调查分析;

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