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综合激励模型在构建高校行政管理人员激励机制中的应用

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摘要

综合激励模型综合了激励理论中的合理因素,对管理实践具有较强的指导作用。我国高校行政管理人员的激励机制存在激励内容单一、激励形式单调等问题,无法充分调动行政管理人员的工作积极性,需要借鉴综合激励模型合理因素,建构一个良性循环的行政管理人员激励机制。

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来源
《佳木斯大学社会科学学报》 |2012年第2期|150-151|共2页
作者
邓姝然;
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作者单位

东北石油大学人文科学学院,黑龙江大庆163318;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
综合激励模型; 高校行政管理人员; 激励机制;

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