国际化董事会对上市公司薪酬差距的影响

裘丽娅; 汪晗

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文章将董事会聘请外籍人士担任董事定义为国际化董事会,以其在董事会中占比作为国际化程度衡量指标,基于手工收集的2009-2017年沪深A股上市公司国际化董事会数据,实证研究国际化董事会对上市公司薪酬差距的影响.研究表明,国际化董事会对公司内部薪酬差距存在显著正向影响;且董事会国际化程度越高,公司内部薪酬差距越明显.

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来源
《铜陵学院学报》 |2020年第5期|43-48|共6页
作者
裘丽娅; 汪晗;
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作者单位

安徽财经大学安徽蚌埠 233030;

安徽财经大学安徽蚌埠 233030;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类公司;
关键词
国际化董事会; 上市公司; 薪酬差距; 文化差异;

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