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浅谈副职领导者的角色意识

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本文认为在领导实践中,如果副职领导者的角色意识正确,则有利于提高工作效率,反之有可能给领导活动带来负面影响.各级各类副职领导者应具备七个方面的角色意识:谦恭意识、大局意识、配角意识、责任意识、信息意识、"承启"意识、"宰相"意识.

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来源
《延边党校学报》 |2000年第1期|27-28|共2页
作者
许吉;
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作者单位

延边大学人文社会科学学院管理系;

133002;

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正文语种 chi
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关键词
副职领导者; 角色意识;

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