企业如何有效实施竞业限制

苏慧文; 耿炳莉

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竞业限制是企业运用法律手段保护自己的科技成果免受侵害、避免因员工跳槽后泄露企业关键技术或商业秘密给公司带来经济损失的重要手段.针对我国实施竞业限制的现状,从竞业限制对象,不竞争津贴的发放,竞业限制的年限、范围等方面提出了完善竞业限制的建议,使其既能保护企业在知识产权上享有正当权益,又能使这种保护不以非法损害劳动者的择业自由和劳动力正常流动为代价.

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来源
《郑州航空工业管理学院学报》 |2007年第1期|80-82|共3页
作者
苏慧文; 耿炳莉;
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作者单位

中国海洋大学,管理学院,山东,青岛,266071;

中国海洋大学,管理学院,山东,青岛,266071;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
竞业限制; 商业秘密; 人才流动;

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