对国有企业改制过程中发挥民主监督作用的思考

刘新

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国有企业改制时，在民主监督和职工权利维护上存在的诸多问题，有些是历史沉淀的，有些是不彻底引起的，有些是在新的机制下出现的新情况、新问题。面对这些情况和问题，企业只有深入调查分析原因，对症下药，认真对待，才能不断地规范和约束自己的行为，改进管理方法，把企业民主管理和监督搞好，把职工的权利维护好，进而才能调动广大职工的积极性，使企业上下团结一心，取得改制的成功。

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来源
《工运研究》 |2005年第5期|31-32|共2页
作者
刘新;
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作者单位

陕西九棉公司宣传部;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类工会工作;
关键词
国有企业改制; 职工权利; 利维; 才能; 问题; 民主监督; 管理方法; 企业民主管理; 对待; 团结;

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