女职工三期权益你知道多少？

沈斌倜

首页> 中文期刊> 《劳动保障世界》 >女职工三期权益你知道多少？

女职工三期权益你知道多少？

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

cqvip:女性是劳动力的重要组成部分。基于女性生理上的特殊性，其生理机能的变化会影响其劳动能力，因而有必要对女职工的三期进行保护，以维护女职工的劳动权益。所谓女职工的三期是指女性的孕期、产期和哺乳期。《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第62条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。第63条规定，

著录项

来源
《劳动保障世界》 |2010年第10期|P.39-39|共1页
作者
沈斌倜;
展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动权益; 女职工; 怀孕期间; 劳动法; 劳动力; 劳动能力; 生理机能; 劳动强度;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 女职工三期权益你知道多少? [J] . 沈斌倜 . 劳动保障世界 . 2010,第019期
2. 保护“三期”女职工的合法权益 [J] . 贾俊英 . 中国人力资源社会保障 . 2017,第009期
3. 保护“三期”女职工的合法权益 [J] . 贾俊英 . 中国人力资源社会保障 . 2017,第009期
4. 论“三期”中女职工权益保护 [J] . 张曼 . 商业文化 . 2012,第003期
5. 女职工如何维护自身“三期”内的相关劳动权益？ [J] . . 人事天地 . 2009,第017期
6. 论《女职工权益保护专项集体合同》的功能 [C] . 刘明辉 . 2011北京工会论坛 . 2011
7. 女职工“三期”权益保护制度研究 [A] . 高海燕 . 2020

女职工三期权益你知道多少？

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅