首页> 中文期刊> 《管理科学文摘》 >浅谈国有企业中劳务派遣员工的人力资源管理

浅谈国有企业中劳务派遣员工的人力资源管理

         

摘要

随着我国国有企业对劳务派遣员工的使用力度日益增加,一些劳务派遣员工已经逐步承担起了重要的管理岗位,企业不仅包括正式职工,还包括一些劳务派遣员工,在这样的企业环境中,人力资源管理工作尤为重要。本文通过劳务派遣制的产生,国有企业使用劳务派遣制的原因,国有企业中劳务派遣员工的利弊分析,针对国有企业中劳务派遣员工的人力资源管理提出一些个人观点。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号