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华玉昆; 虞晓芬; 郭建斌;
浙江工业大学管理学院;
杭州310023;
南昌航空大学经济管理学院;
南昌330063;
剩余索取权; 委托代理; 激励契约; 经营者出资; 相对业绩评价;
机译:开明的公司治理:员工的特定投资作为剩余索取权的合法性
机译:激励机制和持续性的创造导致效率人员配置模型:医院医学质量改进计划
机译:“索取权和娱乐权:”巴斯克文学课程中的后现代火车
机译:基于熵权改进的物元模型的可再生能源推广激励政策综合评价
机译:使用数量激励合同的质量改进的动态模型。
机译:建立激励机制和持续性导致效率人员配置模型:医院医学质量改进计划
机译:交互式分子动力学柔性拟合改进的质子泵晶体结构模型拓展了p型aTp酶质子转运的机理模型
机译:波纹金属和双波纹金属表面波的激励效率和地平面介质板的激励效率
机译:使用所有权经验特许经营模型识别,雇用,保留和补偿企业中的激励工人的方法
机译:摆的质量和独立索取权也
机译:通过中央通过电信网络进行索取权的电路装置
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