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浅谈绩效管理的八项原则

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摘要

企业推行绩效管理,其目的是提高组织效率。从范围大小来说,绩效管理要覆盖整个组织,它是一个立体式的管理。本文通过研究分析绩效管理的八项原则,并对其进行阐述,进而为企业的发展提供参考依据。

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来源
《中小企业管理与科技》 |2013年第21期|56-57|共2页
作者
黄建凯;
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作者单位

锦州节能热电股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类 TP311.11;
关键词
绩效管理; 激励作用; 八项原则;

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