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国企员工的薪酬管理分析

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摘要

国有企业是国家发展中的重要支柱,国有企业的发展直接关系到国家经济的发展.薪酬管理是企业发展中的重要组成部分,也直接关系到国企员工的切身利益.薪酬管理制度的不完善,不利于员工工作的开展.因此本篇文章主要分析了当前国企薪酬管理的一个现状,通过进一步探究,并提出了对应的强化薪酬管理的对策.

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来源
《商场现代化》 |2017年第1期|108-110|共3页
作者
刘兴宇;
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作者单位

神华包神铁路多种经营公司;

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正文语种 chi
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关键词
国企员工; 薪酬管理; 人力资源;

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