试论企业文化建设中的以人为本

王政涛

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试论企业文化建设中的以人为本

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随着市场竞争的日益激烈，是否具有良好的积极向上的企业文化，企业文化的内涵能否适应包括内部员工和外界顾客在内的所有与企业发生各类关系人群的需求，直接关系到企业对市场需求的适应性问题，与企业的经营和发展息息相关。因此，能否坚持“以人为本”地建立和不断提升企业文化建设水平，在很大的程度上决定着企业的前途和命运。本文旨在对企业文化建设的关键问题进行分析，并提出了以人为本、建设新型企业化的对策。

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来源
《市场周刊：理论研究》 |2014年第4期|P.27-28|共2页
作者
王政涛;
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作者单位

经济管理学院;

江苏;

南京;

210096;

南京;

210000;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
人本文化; 企业文化建设; 有效途径;

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