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黄海艳; 胡玥;
南京审计大学商学院;
江苏南京211815;
南京审计大学人事处;
高管团队职能多样性; 决策绩效; 不确定性容忍度;
机译:最佳管理团队的职能背景多样性和企业绩效:检查团队成员的角色和环境不确定性
机译:高管团队职能多元化对战略方向的影响:环境动荡和部门间协调的调节作用
机译:领导者个性对新产品开发团队和绩效的影响:不确定性的调节作用
机译:积极多样性与团队绩效之间的曲线关系:将团队生命周期作为一个调节作用
机译:相似度-不相似度,团队凝聚力和医院跨职能团队效率对组织绩效的影响
机译:创业取向对社会媒体采用和中小企业绩效的影响:创新能力的调节作用
机译:内部项目团队在跨职能新产品团队中的分歧,冲突沟通和团队绩效:决策质量视角
机译:高应力战术决策团队的性别构成:对团队过程和结果的影响
机译:使用贝叶斯决策网络的完井专家系统,包括流体损害和温度影响不确定性节点,射孔考虑因素不确定性节点,射孔分析不确定性节点和射孔类型决策节点
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