企业强化人文关怀和心理疏导的方法

王勇

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在我国深化改革开放的大背景下，人作为一个基本元素，承受着各种各样的压力，加强对员工的人文关怀和心理疏导是推动员工健康发展，打造和谐团队，培育快乐员工的重要因素之一。企业党务工作要在充分分析影响员工思想因素波动的基础上，通过换位思考，零距离谈心，搭建有效沟通平台，给职工创造安全感和归属感，从而打造和谐团队。

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来源
《市场周刊·理论研究》 |2011年第6期|122-123|共2页
作者
王勇;
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作者单位

金陵石化;

江苏南京210046;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
党务工作;

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