ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用及效果评价探讨

程沛民

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目的：分析和研究ICU护理评分系统在护理人力资源配置中的应用效果。方法选取我院2012年10月~2014年5月ICU住院患者46例，将其按双盲随机方法分为观察组与对照组两组，每组患者各有23例。对照组根据主观性评价患者护理工作量，并以此来配置护理人员；观察组根据ICU护理评分系统评价患者护理工作量，并以此来配置护理人员。两组患者治疗结束后，将其护理效果进行比较。结果两组患者ICU治疗过程中并发症发生情况比较院观察组低于对照组<0.05；两组患者对护理工作满意度比较院观察组高于对照组<0.05。结论将ICU护理评分系统应用于护理人力资源配置中，其能够使护理资源管理由经验型转变为科学型，更有利于护理资源的合理有效分配，对保证护理质量及提高患者满意度均具有重要作用。

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来源
《医学信息》 |2015年第19期|232-232|共1页
作者
程沛民;
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作者单位

湖南省郴州市中医院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
ICU护理评分系统; 护理人力资源; 合理分配; 效果评价;

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