国有企业人力资源成本管理研究

陈学勤

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知识经济时代,人力资源是企业发展中最重要的资源.对于国有企业而言,正面临着外资企业和民营企业的双重竞争,唯有切实加强企业人力资源管理,提高核心竞争力,才能在激烈市场竞争中占据重要位置.而人力资源成本管理是控制企业人力资源的重要课题.鉴于此,本文对国有企业人力资源成本管理进行了探讨,以期对相关从业人员有所借鉴意义.

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来源
《现代商业》 |2013年第6期|130|共1页
作者
陈学勤;
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作者单位

厦门厦工机械股份有限公司 361023;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
国有企业; 培训; 稳定; 人才使用;

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