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企业人力资源管理中的经济处罚研究

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摘要

依据<劳动法>制订的企业劳劝规章制度中载明的经济处罚,与激励机制相得益彰,是企业人力资源管理的核心内容之一,也是促进企业和谐、永续发展的有效措施.

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来源
《现代商业》 |2010年第29期|203|共1页
作者
范雄文;
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作者单位

湖南省郴州市资兴市三都镇煤电社管中心,423404;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业人力资源管理; 经济处罚;

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