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企业核心员工流失原因分析和对策研究

         

摘要

人力资源管理是企业管理体系的心脏.在产品、技术、信息、渠道等竞争因素趋于同质化的今天,核心员工已经成为企业问差异化竞争的关键所在.企业员工流失率是衡量人力资源管理水平的重要绩效指标,保留住核心员工对企业创造高绩效的工作目标具有重要影响.

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