新时代我国高校人力资源内涵的再界定

袁川

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cqvip:高校人力资源内涵的合理界定是对高校人力资源进行有效管理的前提和基础。新时代我国高校人力资源的界定要结合当前社会发展的历史特点,合理界定其本质、正视其主体、分析其作用、突出其特征、彰显其价值。并根据时代发展的基本要求尊重人的本性、体现人的需要。如此,高校人力资源才能在自我实现过程中人尽其才、物尽其用,发挥出最大的功能与效用。

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来源
《现代教育科学》 |2019年第5期|P.1-4|共4页
作者
袁川;
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作者单位

[1]贵州教育发展研究中心贵州师范学院贵州贵阳550018;

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正文语种 chi
中图分类高等教育理论;
关键词
高校人力资源; 高层次性; 高能动性; 高流动性; 以人为本;

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