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人力资源管理激励体系问题分析及建议

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摘要

在世界经济一体化发展背景下,社会各部门人力资源管理成为了提高社会运行效率和效果的重要研究问题,随着改革开放的日益深入,社会主义市场经济体制的确立,市场经济的竞争观念越来越深入人心,传统的人事激励理念和激励方法已经逐渐失去强大的激励作用.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第2期|237|共1页
作者
段旭;
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作者单位

北京经济管理职业学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动纪律、生产责任制;
关键词
人力资源; 管理; 激励;

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