精准培训打造企业高绩效

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随着市场竞争、行业格局不断变化,企业人才优势的作用凸显,培训作为人才培养的重要渠道,越来越多的企业将其视为企业管理的重要一环,但效果却并非想象中那么如意.笔者从培训现状入手,深入剖析培训效果不理想的主要原因,以精准培训为核心思想,提出包括培训目标、培训对象、培训课程、配套政策等具体建议,以期使培训成为人才强企的重要抓手.

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来源
《现代企业文化》|2018年第5期|261-262|共2页
作者
高美林;
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作者单位

中交天津航道局有限公司;

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正文语种 chi
中图分类 F241.33;
关键词
精准培训; 高绩效; 体系;

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