国有企业人事管理的现状及其战略转变

王伟

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国有企业人事管理的现状及其战略转变

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在我国经济发展的同时,国有企业作为我国经济发展的支柱性产业,同时对我国经济发展的水平有着直接影响.然而在国有企业中,人力资源管理作为主要内容,对企业的生存以及发展有着直接影响,但是现如今在我国国有企业中,人事管理的过程中依然存在一定问题,例如人事管理体制不完善等,所以对人事管理进行提高对促进国有企业的发展有重要性作用.因此在本文中,主要针对国有企业中人事管理现状以及战略转变做出全面分析研究,与此同时也在此基础上提出下文内容,希望可以为同行业工作人员提供出相应的参考价值.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第14期|119121|共2页
作者
王伟;
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作者单位

西山煤电集团官地矿组织干部科;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
国有企业; 人事管理; 现状; 分析;

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