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公平视角下绩效工资设计探讨

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摘要

薪酬是单位最主要也是最有效的激励手段,绩效工资作为工资的重要组成部分,其在激励员工、提升绩效水平方面作用甚大.本文基于公平这一视角,对于如何设计绩效工资进行探讨,希望提出比较科学的绩效工资设计策略,解决好事业单位绩效工资设计方面常见的问题,从而最大限度地发挥绩效工资的激励作用.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第18期|374|共1页
作者
张程海;
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作者单位

闻喜县人力资源和社会保障局;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
绩效工资; 公平视角; 问题; 策略;

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