新形势下企业人力资源管理研究与创新

丁霞

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在全新的时代与新的形势下,中国企业人力资源管理显得尤为重要.但是,在现实的工作管理中,难免会有这样或者那样的问题出现,不能使人力资源管理的工作顺利进行,想要达到一定的实际发展要求是十分困难的事情.所以,不管怎样都要按照新形势的要求,让企业建立健全人力资源管理机制,提出人力资源如今所面临的实际问题,解决问题,在实际工作中要有创新的工作形式,满足人力资源的发展要求.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第18期|361|共1页
作者
丁霞;
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作者单位

青海黄河物业管理有限责任公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
新形势; 企业人力资源; 管理研究; 创新;

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