煤炭企业人力资源管理的人本管理运用

王月飞; 郑海驰

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将煤炭企业的员工按职能划分为三个不同的类型,分析了各个类型员工的特点和需求,用人本管理中尊重员工、关心员工、以员工的全面发展为前提的思想,从煤炭企业的人力资源规划、绩效考核与激励、培训开发、企业文化等方面,为各个类型的员工提供更适合各自发展的管理制度和环境氛围,进一步提高煤炭企业的人力资源管理水平.

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来源
《现代企业文化》 |2018年第24期|358|共1页
作者
王月飞; 郑海驰;
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作者单位

山东东山新驿煤矿有限公司;

山东东山新驿煤矿有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人本管理; 人力资源; 煤炭企业;

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