中小企业人力资源管理模式选择研究

崔广英

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随着我国经济改革不断深入,我国的企业类型也呈现这多种多样的态势.中小企业是中国经济发展过程中的又一支创新型力量,中小企业又好又快的发展对拉动国内经济发展有着不言而喻的作用.因此,选择科学、合理的人力资源管理模式能够提升企业综合实力.本文主要分析了现阶段中小企业人力资源管理工作中的难题,并结合自身的工作内容总结出较为可行的策略.

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来源
《现代企业文化》|2018年第26期|359|共1页
作者
崔广英;
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作者单位

山西省晋城市康复医院;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
中小企业; 人力资源管理; 问题; 策略;

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