基层供电企业人力资源管理的探究

邵亚娟

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随着社会不断的发展,我国经济水平逐渐提高,各个领域发展迅速,这对于电力行业来说也不例外.基层供电企业要想这个竞争激烈的社会中站稳脚步就应该加强对企业人力资源的管理,提升工作人员的思想态度,加强对工作人员综合素质水平与专业知识技能的培训,并根据自身发展现状建立出一项科学、合理、有效的绩效管理制度,明确工作人员的自身职能责任意识,只有这才能保证各项工作任务可以顺利进行下去,从而提高基层供电企业的综合竞争力.基于此,本文对国网河南扶沟县供电公司人力资源管理进行了简单的研究.

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来源
《现代企业文化》|2017年第11期|171|共1页
作者
邵亚娟;
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作者单位

国网河南扶沟县供电公司;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
供电企业; 人力资源; 管理;

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