首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >论绩效考核评价体系建立应坚持的原则和方法

论绩效考核评价体系建立应坚持的原则和方法

         

摘要

员工绩效考核作为人事调整、措施激励的重要依据,在促进企业上下级有效沟通,激发员工潜能,推动企业健康发展等方面发挥着重大作用.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号