应对国有煤炭企业人才流失的几点启示

机译：预防煤炭工人尘肺症指数体系的建立与应用：中国四个国有煤炭企业中的德尔福和分析层次过程研究

机译：省属国有煤炭企业可持续发展探析——以淮南矿业集团“十二五”发展规划为例

机译：试论国有企业人才流失的原因分析及对策

机译：忠诚度的原因和答复在国有煤炭企业中的知识型员工

机译：人才流失和人才流失：个人决策和对经济增长的影响。

机译：发展中国家的人才流失：如何将人才流失转化为智慧收获？

机译：闽西国有煤炭企业经营战略研究

机译：面对跨国有组织犯罪：正确应对新的国家安全威胁。

机译：识别和保护人才流失或丝线的装置

机译：人才流失（通过Google翻译进行机器翻译，没有法律约束力）

机译：非法访问应对规则生成方法，非法访问应对规则生成设备是非法访问应对规则生成设备所执行的非法访问应对规则生成方法。