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分析企业年金制度人力资源战略管理

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摘要

对于企业年金制度而言,其是公司在人才市场上的一种重要的竞争手段和竞争方式,本文主要从建立企业年金制度的必要性出发,接着探讨构企业年金的基本原则,最后就如何构建企业年金的相关研究进行探讨,从而为探讨企业年金制度在人力资源战略管理过程中的相关应用进行研究.

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来源
《现代企业文化》 |2016年第8期|151|共1页
作者
何琦;
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作者单位

辽河油田机关人事处;

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正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
企业年金制度; 人力资源; 战略管理;

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