首页> 中文期刊> 《现代企业文化》 >论绩效考核在精细化管理中的作用

论绩效考核在精细化管理中的作用

         

摘要

五精管理就是从以人为本的企业文化建设入手,导入人本精细管理,为企业管理打开了广阔的空间,实现了一场管理革命,开辟了无止境的管理创新通道.在开展精细管理过程中绩效考核解决的是工作完成质量和完成结果,奖惩兑现的鞭策激励问题,是如何提升和促进的问题.而精细管理工作则是指导如何把目标或任务做的更细更具体.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号