供电公司人力资源工作中薪酬与绩效管理的实践做法分析

季奉兰

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供电公司人力资源工作中薪酬与绩效管理的实践做法分析

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随着经济发展和社会进步,人力资源在社会中的作用愈加重要.对于供电公司来说,做好人力资源管理能够有效提升公司的核心竞争力,促进公司管理模式的构建,为公司创造更大价值.薪酬与绩效管理是供电公司人力资源管理中的重要内容,完善的薪酬体系和绩效体系能够提升供电公司员工的整体工作效率,以适应不断变化的社会需求,从而有利于供电公司进一步拓展市场,促进自身的健康可持续发展.

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来源
《现代企业文化》|2016年第20期|177|共1页
作者
季奉兰;
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作者单位

国网江苏省电力公司盱眙县供电公司;

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正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
供电公司; 人力资源管理; 薪酬管理; 绩效管理;

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