人难管  团队是公司发展的核心

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＜正＞团队是公司发展的核心。如何激发团队中每个员工的战斗力,需要老板花很多的心思。有的代理商是从治理结构开始,有的则是出台好的激励机制,目的都是让员工把公司的事情当作自己的事情。靠竞争2014年下半年,某代理商公司出台了针对全体员工的薪酬和奖励积分制度。尤其是业务层面,通过升降级考核,形成主动督促,积极创新的动力和氛围。2015年,该公司又加大了激励和淘汰制度,并通过公开和透明的方式,对业务级别及以上的销售

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《交电商品科技情报》 |2015年第17期|27-27|共1页
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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