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员工激励方式方法的研究与分析

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摘要

人力资源是企业管理中的一种重要资源,可以说是企业发展的关键因素.激励手段作为人力资源管理的一种工具,其运用的科学与否,将会对企业的发展起到极其重要的作用.所以,对于企业的管理来说,人力资源管理的核心就是要通过运用正确的激励方式方法,调动全体员工的能动性,从而实现企业的核心目标.

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来源
《现代企业文化》 |2015年第33期|125|共1页
作者
赵金辉;
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作者单位

山东滨州烟草有限公司滨城营销部;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
人力资源; 激励机制; 管理;

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