实施人性化的企业管理

程洪

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实施人性化的企业管理

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所谓的人性化管理．就是一种要在整个企业管理过程中充分注意人性要素的管理．以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。如果我们相信每个人都可能作出卓有成效的工作，那么，在我们面前也就不存在“人才短缺”的状态。我们也许仍感到资源的匮乏，但我们匮乏的只是。人”而不是“人才”，同时我们匮乏的是一种使每个潜在人才成其为现实人才的制度。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第6期|95-95|共1页
作者
程洪;
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作者单位

长江大学管理学院公共事业管理;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
人性化管理; 企业管理; 人才短缺; 管理模式; 管理过程; “人才”;

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