关于知识型员工激励管理的相关研究

王雪

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一、关于知识型员工的概述rn第一。知识型员工的涵义。“知识型员工”（knowledgeWOrker）这一概念是由世界著名管理大师彼得·德鲁克（PeterFlDrucker）于1959年在其著作《明天的里程碑》（LandmarksofTomorrow）中最早提出的，他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念．利用知识或信息工作的人”。他认为，“知识工作者”是指通过正规教育获得工作、职位和社会地位．主要利用知识和信息进行工作的人；并指出，电脑技术员、软件设计者、医师、律师、会计师等都是典型的知识工作者。

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来源
《现代企业文化》 |2012年第14期|92-93|共2页
作者
王雪;
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作者单位

重庆大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
知识型员工; 激励管理; 知识工作者; 1959年; 知识和信息; 管理大师; 信息工作; 教育获得;

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