重视员工心理动机促进企业文化落地

机译：丰田转向美国首席工程师：在重视中央控制的企业文化中，这是一个根本性的转变

机译：寻求积极的人力资源，他们可以以重视员工的企业文化来提出自己的建议

机译：印度马哈拉施特拉邦一个部落地区的可避免失明和严重视力障碍的患病率及原因

机译：培育企业文化促进中小企业发展的研究

机译：非正规农业培训毕业生进入布基纳法索的就业市场的社会专业地位，以及对谷物生产的重视：来自邦迪农村促进中心的毕业生案例。

机译：德国和南非员工心理健康的跨文化比较：羞耻自我同情工作参与和工作动机

机译：印度马哈拉施特拉邦一个部落地区的可避免失明和严重视力障碍的患病率及原因

机译：促进大学/小企业互动机制研究。第一阶段

机译：促进企业文化的确定。

机译：重视度的特征度计算系统，重视度的特征计算方式以及计算机程序

机译：多重视觉系统的色彩校正方法，色彩校正装置及多重视觉系统