首页> 中文期刊>现代企业文化 >现代企业人力资源激励问题研究

现代企业人力资源激励问题研究

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力和物力保持最佳比例。使人尽其才，事得其人。以实现组织目标。激励是人力资源管理中的一种重要方法，对调动员工的积极性，提高员工素质，增强企业内聚力具有重要作用。

著录项

来源
《现代企业文化》|2011年第7期|P.70-71|共2页
作者
贺澜涛;
展开▼
作者单位

河南检察职业学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业人力资源; 激励问题; 现代化; 人力资源管理; 员工素质; 企业内聚力; 科学方法; 人尽其才;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 现代企业人力资源管理激励问题研究 [J] . 刘乙蓉 . 河北煤炭 . 2009,第002期
2. 激励在现代企业人力资源开发与管理中的应用分析 [J] . 王伟 . 中国管理信息化 . 2020,第015期
3. 试论人力资源管理中现代企业文化的激励机制 [J] . 蒋岚 ,刘振春 . 企业科技与发展 . 2020,第009期
4. 激励理论在现代企业人力资源管理中的应用研究——以四川海底捞餐饮股份有限公司为例 [J] . 李晓妍1 . 纳税 . 2019,第008期
5. 浅析激励在现代企业人力资源管理中的作用 [J] . 孙晨1 . 丝路视野 . 2019,第001期
6. 论激励在现代企业人力资源管理中的作用 [C] . . 2016中国农业产业化研讨会 . 2017
7. 现代企业人力资源激励问题研究 [A] . 钟海燕 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号