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基于心理契约的知识型员工的激励机制探析

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“知识型员工”是美国学者彼得·德鲁克发明的，指的是那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第23期|79-79|共1页
作者
钟萍;
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作者单位

江西财经大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
知识型员工; 激励机制; 心理契约; 美国学者; 信息工作; 合理配置; 德鲁克; 利用;

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