践行责任文化助推矿井跨越发展

尹清合

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文化是根、文化是魂、文化是旗帜、文化是动力。支撑和推动兖矿集团持续发展的文化就是兖矿创业者们开创、并经一代代兖矿人传承发展的“责任文化”。作为国有特大型企业，兖矿集团秉承“奉献光热、创造价值”的使命和“立责于心、公允至信”的核心价值观，致力将兖矿打造成为责任型企业的典范。作为充矿人，如何结合单位发展实际，把责任文化理念内涵有效转化为实现矿井跨越发展的具体行为和有效举措，成为摆在各级组织面前的崭新课题。笔者认为，应该着力在以下几个方面下足功夫。

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来源
《现代企业文化》 |2011年第35期|19-20|共2页
作者
尹清合;
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作者单位

兖矿集团济宁二号煤矿;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
责任文化; 跨越发展; 矿井; 国有特大型企业; 兖矿集团; 核心价值观; 持续发展; 传承发展;

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