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员工心理状态对绩效管理系统影响的探析

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摘要

科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平,还有利于员工发现工作中存在的问题,通过改善得以成长.如何在实践中合理地排解员工心中普遍存在的心理问题,已成为企业绩效管理过程中面临的一个重大的难题.

著录项

来源
《现代企业文化》 |2010年第3期|57-58|共2页
作者
李丰; 王来军; 李晓广;
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作者单位

许昌供电公司,河南,许昌,461000;

许昌供电公司,河南,许昌,461000;

许昌供电公司,河南,许昌,461000;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
心理状态; 绩效管理; 心理培训;

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