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论员工企业文化认同感的培养

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摘要

文章提出员工企业文化认同感能够有效形成企业的核心竞争力.并从协调性、独特性、创新性、和谐性等方面阐述了员工比较认同的企业文化特点,并在此基础上,进一步提出了员工企业文化认同感培养与强化对策.

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来源
《现代企业文化》 |2010年第6期|41-42|共2页
作者
陈科; 方华;
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作者单位

重庆广播电视大学,重庆400052;

重庆广播电视大学,重庆400052;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
企业文化; 员工认同感; 以人为本;

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