单位人力资源管理问题与对策分析

张静

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单位人力资源管理问题与对策分析

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经济的发展带动了各行业的进步,同时也加剧了单位及企业之间的竞争.人力资源是单位提升竞争力的必要保障,新时期做好单位人力资源管理工作,关系到单位经济、社会及人力效益的增长.本文就单位人力资源管理工作,结合工业实践,分析当前单位人力资源管理现状和问题,本着提高单位人力资源管理水平的目的探讨相应对策,希望起到一定参考作用.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第19期|141-142|共2页
作者
张静;
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作者单位

河北邢台市人民防空办公室;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动力;
关键词
单位; 人力资源管理; 问题; 对策;

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