基于分级分类的企业人才队伍'全视角'动态评价研究与应用

宋广涛

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基于分级分类的企业人才队伍'全视角'动态评价研究与应用

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本文立足于"拓展人才施展空间、精细动态纪实评价、评用结合激发活力"为出发点,涵盖各类别、各层次人才队伍,构建以"1+X人才评价多元化渠道""数字文字双模块、定量定性双指数、纵向横向双模型"多维化"大数据库""评用结合多方式衔接"三位一体的"全视角"人才动态评价管理体系,为人才队伍前瞻性、系统性、科学性建设提供科学、高效、实用的人才保障.

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来源
《现代企业文化》 |2020年第9期|153-154|共2页
作者
宋广涛;
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作者单位

山东聊城烟草有限公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人才队伍; 分级分类; 多维化评价;

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