关于功能型国有企业人力资源管理提质增效的策略探讨

陈磊

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关于功能型国有企业人力资源管理提质增效的策略探讨

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在我国,功能型国企是国民经济命脉的核心企业,功能型国企在发展过程中,通过对人力资源管理进行优化,能够有效提高工作效率与质量,所以必须重点强化国企自身的人力资源管理能力,以此来为国企创造出更加广阔的发展空间.文章通过对功能型国企人力资源管理进行分析,并结合实际针对人力资源管理的提质增效提出个人观点,希望为关注功能型国企人力资源管理的人群提供帮助.

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来源
《现代企业文化》 |2021年第11期|147-148|共2页
作者
陈磊;
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作者单位

浙江省能源集团有限公司煤炭及运输分公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业行政管理;
关键词
功能型国企; 人力资源管理; 提质增效;

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