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汽车销售企业如何加强人力资源绩效考核管理

         

摘要

对企业销售企业而言,其主要是指的是在特定的工作环境下,应用某种方法,成功地将汽车销售出去,同时给予售后服务工作,以完成销售目标,在给自己带来经济收入的同时提高企业的效益.伴随着汽车销售行业竞争的日益加剧,对销售人才的综合能力也提出了更高的要求.为此,汽车销售企业应当不断完善自身的用人理念,积极采取有效的手段提高绩效考核的水平,从而将人才的潜力充分激发出来,在完成工作既定销售目标,给企业创造经济效益.

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